مدیر توسعه کسب و کار چیست؟
مفاهیم جدید، ابزارهای تحلیلی، دانش، مهارت و تمرینهای مدیریتی جدیدی برای نقشآفرینی مؤثرتر در سطوح بالای سازمان و کسبوکار، بهدست آورند. به همین سبب، اشوسه مونترال دوره EsMBA را به عنوان یک جایگزین ویژه و فشرده برای دورههای مرسوم MBA و EMBA طراحی کرده است؛ تا مدیران پرمشغله بتوانند در آن فرصتی برای معاشرت با اساتید با تجربه و به اشتراک گذاشتن تجارب متنوع خود، به دست آورند. با همین رویکرد، اساتید این دوره از بین افرادی انتخاب میشوند که از وجه ی حرفهای و مشاورهای بالایی برخوردارند؛ نه آنهایی که صرفا سابقهی آکادمیک پررنگی دارند. در این پست یک تصویر پس زمینه و یا بکگراند برای شما طراحان عزیز ایرانی آماده و ارائه کرده ایم.… هدف از این دوره اختصاصی، صرفا ارائه ابزار و دانش تکنیکی در حوزه مدیریت عمومی نیست؛ بلکه این برنامه EsMBA باگرایش “رهبری کسب و کار” طراحی شده است؛ و هدف آن کمک به مدیران ارشد سازمانهای ایرانی برای توسعه نگرشی در سطح مقولات استراتژیکی چون “حاکمیت شرکتی” و “هیأتهای مدیره” است. با این حال، فرهنگ ایرانی که مبتنی بر روابط رودررو، همآموزی و عواطف بینفردی است، در کنار ریسکهای فنی آموزش آنلاین در کشور، باعث شده است که این دوره از EsMBA بهصورت «نیمه حضوری» برگزار شود.
تجربه نهادهای مالی بین المللی، کشورها و بازارهای سرمایه مختلف در سطح جهان به ویژه در مراکز توسعه یافته نشان میدهد که حمایت های قانونی و حقوقی از سرمایه گذاران از ضرورتهای اولیه یک بازار سرمایه به شمار میرود، در حالیکه آمار و ارقام و بررسی سوابق سهامداران، حتی در اقتصادهای توسعه یافته، بیانگر این است که اکثر آنها از دانش مالی و سرمایه گذاری لازم برخوردار نیستند و اغلب توانایی دسترسی به داده های مورد نیاز و تجزیه و تحلیل و بکارگیری اطلاعات مالی در تصمیمات خود را ندارند. این افراد، تجارب متنوع خود به عنوان مربی، مشاور و مدیر سازمانهای مختلف را در کنار موردکاویهای معتبر جهانی، به عنوان مبنای آموزشها و گفتگوهای کلاسی، مورد استفاده قرار میدهند. نیازی نیست که دوباره به جزئیات مختلف بهطور کامل بپردازید، بلکه باید شرکتهایی را شناسایی کنید که ممکن است، در صورت موفقیت، به خرید شرکت شما علاقهمند باشند. در این شرایط و در مرحله اول لازم است تا مشکلات موجود به صورت کامل و دقیق شناسایی شده و راهکار مناسب برای برطرف کردن این مشکلات ارائه شود. در دورهی 3 تا 5 ساله، آنها را مشخص نموده و طریقهی بازگشت سرمایه را نیز در این برنامهی ریز شده بگنجانید.
در این راستا، HEC Montreal و نشا بر آن شدهاند تا با ترکیب فواید هر دو روش آموزش حضوری و مجازی، دورهای را برگزار کنند که اثربخشی کافی را برای مدیران داشته باشد. اگر شما نیز کنجکاو هستید تا اطلاعات خود در این زمینه را بالاتر ببرید پیشنهاد میکنیم که حتما ما را تا انتهای این مطلب همراهی کنید. تلاش دارد تا خواننده طرح را با بیان فواید محصول و خدمات متقاعد سازد. 6. با استراتژی کسب و کار و بازار در حیطه کاری خود آشنا می شویم. شما با آموزش مستمر خود و کارمندان تان توانایی این را خواهید داشت که به عنوان یک شرکت و یا سازمان مطرح در بازار هدفتان مطرح شوید. در این دورهها، از مطالعات موردی، بحثهای گروهی، مناظره، سخنرانی و بالاخص انتقال تجربه با تسهیلگری اساتید، بهطور مؤثری استفاده میشود. از لحاظ ضخامت هم، پشم شیشه با ضخامت 50-252 میلیمتر بیشتر تقاضا دارند. به همین خاطر از کار کردن زیر نظر دیگران متنفرند و دوست دارند که در اتخاذ تصمیمات و انجام أمور استقلال داشته باشند. به همین ترتیب Essentials of MBA برای مدیران و افرادی است که در کوتاه مدت به این فرصت احتیاج دارند. دوم، این قالب ساده می تواند برای شرکت هایی که در مراحل اولیه ی کار خود هستند و فقط می خواهند ایده هایشان و نکات اصلی آن را به طور خلاصه شرح دهند عالی باشد.
پول را فقط هزینه میکنند و جای کمبودش را با گرانفروشی و کمفروشی پُر میکنند. همچنین نتایج حاکی از آن بود که اثر روابط سیاسی بر موجودی نقد با افزایش هزینه نمایندگی، تشدید میشود و رابطه سیاسی شرکتها با وجه نقد تحت تأثیر سطح بالای هزینه نمایندگی قرار میگیرد. از این رو، طی دوره، بهطور وسیعی در راستای شخصیسازی و یادگیری مبتنی بر تجربیات فردی (متناسب با فضای سازمان و کسب و کار هر مخاطب) تلاش میشود. این دیگران می توانند دوستان و خانواده، سرمایه گذاران خصوصی، صندوق های مالی، بانک ها و … عوامل مهم در جذب سرمایه-چقدر سرمایه جذب کنیم؟ مدیریت کسب و کار شاید در نگاه اول ساده به نظر برسد؛ باید ایده راه اندازی یک کسب و کار را پرورش دهید، چند سرمایه گذار جذب کنید یا از سرمایه خودتان و دوستانتان استفاده کنید، فرآیندهای بازاریابی و فروش را در سطح وسیع انجام دهید و به طور مرتب سود کسب کنید! از سوی دیگر، با استفاده از آموزش آنلاین، نه تنها دسترسی بهتری به علم روز دنیا و اساتید تراز اول در سرتاسر دنیا به وجود میآید، بلکه میتوان فاصله بین محلی که آموزش در آن ارائه میشود، تا محلی که باید از آن آموزش بهره برد (محل کار) را نیز کاهش داد.